Управление Судебного департамента в Красноярском крае в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» главного специалиста Диксонского районного суда Красноярского края.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего профессионального образования

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

Дополнительные требования

В своей деятельности главный специалист руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы; локальными нормативными актами:

- Конституцией Российской Федерации;

- Федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- другими федеральными законами;

- федеральными конституционными законами;

- указами Президента Российской Федерации;

- постановлениями Правительства Российской Федерации;

- постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

- постановлениями Совета судей Российской Федерации;

- нормативно-правовыми актами Судебного департамента;

- административным Регламентом Судебного департамента и его органов в субъектах Российской Федерации;

- Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Генерального директора Судебного департамента при верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003 № 36 (в редакции от 09.01.2018);

- Инструкцией по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах городского федерального значения, судах автономной области и автономных округов, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15.12.2004 № 161 (в редакции от 09.01.2018);

- Инструкцией о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
от 28.12.2005 года № 157 (в редакции от 30.12.2013);

- Перечнем документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28.12.1999 г. № 171;

- Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 года № 156;

- нормами и правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правилами внутреннего трудового распорядка в районном суде;

- приказами и распоряжениями председателя районного суда;

- настоящим должностным регламентом.

Должностные обязанности

Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности,
в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности:

- Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение;

- Документационное обеспечение, организация внутриведомственного и межведомственного взаимодействия;

- Информационное обеспечение, осуществление взаимодействия со СМИ, связи с общественностью;

- Обеспечение безопасности, мобилизационной подготовки и защита государственной тайны; организация пропускного и внутриобъектового режима в государственном органе;

- Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение, подготовка и проведение мероприятий, организация приема граждан.

Цель исполнения должностных обязанностей:

- ведение единообразного документооборота, отвечающего требованиям судебного делопроизводства в районном суде;

- своевременное предоставление отчетов.

Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей главного специалиста Диксонского районного суда:

-         регистрация исходящей и входящей корреспонденции суда;

-         ведение журналов, нарядов и реестров;

-         подготовка и сдача в архив законченных журналов и нарядов;

-         передача документов на исполнение в соответствии с резолюцией председателя суда;

-         формирование кадрового состава в соответствии со штатным расписанием на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

-         участие в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров;

-         организация и обеспечение проведение аттестации гражданских служащих;

-         организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

-         контроль состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками суда внутреннего трудового распорядка;

-         своевременное оформление приема, перевода, и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами председателя суда;

-         выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-         ведение личных дел гражданских служащих и работников суда;

-         хранение и заполнение трудовых книжек работников;

-         ведение установленной документации по кадрам;

-         подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

-         организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

-         организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»;

-         составление табелей учета рабочего времени работников суда, составление и выполнение графиков отпусков;

-         обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

-         выполнять другую работу по поручению председателя суда;

-         выполнять должностные обязанности в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде;

-         соблюдать и исполнять приказы и распоряжения председателя районного суда;

-         соблюдать правила внутреннего трудового распорядка районного суда;

-         знать и соблюдать правила охраны труда; пожарной безопасности; правила поведения в случае наступления ЧС и их последствий.

-         назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется приказом председателя суда.

-         гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, непосредственно подчиняется председателю Диксонского районного суда либо лицу, исполняющему его обязанности.

-         в период временного отсутствия главного специалиста исполнение его должностных обязанностей возлагается на секретаря судебного заседания Диксонского районного суда.

-         на гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по другой должности государственной гражданской службы в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей в Диксонском районном суде.

Права

Основные права главного специалиста суда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист суда имеет право на:

-       заключать, изменять и расторгать служебный контракт в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

-       получать работу, обусловленную служебным контрактом и настоящим регламентом;

-       иметь рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами организации и безопасности труда;

-       иметь отдых в соответствии с законодательством о труде и государственной гражданской службе;

-       знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности, критериями оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;

-       получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-       посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности;

-       принимать решения и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

-       участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы;

-       требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

-       вносить предложения по совершенствованию государственной гражданской службы в любые инстанции;

-       знакомится со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

-       иметь продвижение по службе, своевременную выплату денежного содержания не реже, чем каждые полмесяца; увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;

-       иметь переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

-       иметь выплаты по обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;

-       объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социальных, экономических и профессиональных интересов;

-       иметь защиту своих трудовых прав всеми способами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.

Ответственность

Главный специалист суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-         срывы проведения судебных заседаний по делам и иным материалам в пределах своей компетенции;

-         действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-         разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-         несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

-         несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, а также любых государственных органов;

-         предоставление руководству недостаточной и необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

В организации труда:

-         производительность (выполняемый объем работ);

-         результативность (мера достижения поставленных целей);

-         интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-         соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение работы (поручений) в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполняемой работы:

-         подготовка и изготовление документов в соответствии с установленными требованиями;

-         полное и логичное изложение материала;

-         юридически грамотное составление документов;

-         отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-         профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативно правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-         способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

-         способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-         осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-         способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных ситуациях.

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 15.09.2025 по 06.10.2025, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.