Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск,
пр. Мира, 86) в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущего специалиста отдела финансово-экономического отдела Управления. 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования,

соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

 

Квалификационные требования  к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются.

 Дополнительные требования

Ведущий специалист в своей служебной деятельности руководствуется:

-       Конституцией Российской Федерации;

-       федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

-       Указами Президента Российской Федерации;

-       постановлениями Правительства Российской Федерации;

-       постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

-       постановлениями Совета судей Российской Федерации;

-     нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент);

-     положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

-     Положением об Управлении, Положением об отделе Управления;

-     Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппаратов районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда и Управления (далее – Кодекс этики и служебного поведения);

-     Правилами служебного (трудового) распорядка Управления;

-     Памяткой об основных ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления;

-     должностным регламентом.

Ведущий специалист должен знать:

-     законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Закона о государственной службе;

-     нормативные акты соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-     Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-     Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-     Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

-     порядок работы со служебной информацией;

-     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-     Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

-     Регламент;

-     Инструкцию по делопроизводству в Управлении;

-     методы бюджетного планирования;

-     принципы бюджетного учета и отчетности;

-     понятие, объекты и субъекты бюджетного учета, виды бюджетной отчетности, состав бюджетной классификации РФ и регистров бюджетного учета;

-     порядок  учета бюджетных и денежных обязательств и иные знания, которые необходимы для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

-     Кодекс этики и служебного поведения.

Ведущий специалист должен уметь:

-     анализировать;

-     готовить проекты нормативных актов;

-     работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-     разрабатывать план конкретных действий;

-     оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-     адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-     эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

-     правильно распределять рабочее время;

-     владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-     быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым;

-     анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

-     проводить инвентаризацию расчетов с поставщиками и подрядчиками;

-     иные профессиональные умения.

Ведущий специалист  должен иметь навыки работы со служебной информацией; работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением.

Ведущий специалист обязан систематически повышать свою квалификацию, соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

Целью ведущего специалиста отдела является, своевременное обеспечение руководителя отдела необходимой и полной информацией по направлениям деятельности отдела, в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности ведущего специалиста отдела:

Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Закона о государственной службе.

Соблюдать установленные статьями 16 и 17 Закона о государственной службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Закона о государственной службе и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения.

Внесение в справочник программы 1С «Бухгалтерия» реквизитов      поставщиков товаров и услуг.

Регистрация принятых бюджетных и денежных обязательств, внесение изменений в бюджетные и денежные обязательства.

Учет принятых бюджетных обязательств и сверка с Управлением        Федерального Казначейства по Красноярскому краю.

Подготовка и представление в Управление Федерального Казначейства  по Красноярскому краю сведений о принятых бюджетных и денежных  обязательствах, заявок на внесение изменений и перерегистрацию обязательств.

Проверка счетов, счетов-фактур предприятий-поставщиков.

Оформление заявок на кассовый расход, сканирование первичных документов для отправки в Управление Федерального Казначейства  по Красноярскому краю.

Оформление доверенностей для судов края на получение в отделениях федерального казначейства наличных денежных средств.

Оформление доверенностей на получение материальных ценностей.

Контроль  за своевременным возвратом выданных доверенностей.

Ведение журнала учета входящих документов.

Исполнение поручений заместителя начальника Управления и начальника отдела.

Работать со справочно-правовыми системами (Консультант Плюс), работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет».

Начисление и оплата транспортного налога.

Учет и осуществление расчетов поступивших копий судебных актов федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей на оплату процессуальных издержек в части оплаты экспертиз в экспертных учреждениях (организациях) за счет средств федерального бюджета.

На период отсутствия консультанта отдела:

Обрабатывать счета, счета-фактуры, товарные накладные, акты выполненных работ (оказанных услуг), форм КС-2, КС-3.

Регистрировать бюджетные обязательства в журнале, подготавливать и предоставлять в Управление Федерального Казначейства  по Красноярскому краю сведения о принятых бюджетных обязательствах и заявки на внесение изменений в бюджетное обязательство.

Учитывать принятые бюджетные обязательства и сверять с Управлением Федерального Казначейства  по Красноярскому краю.

Оформлять заявки на кассовый расход, сканирование первичных документов для отправки в Управление Федерального Казначейства  по Красноярскому краю.

Оформлять заявки на возврат, сканирование первичных документов для отправки в Управление Федерального Казначейства  по Красноярскому краю.

Права ведущего специалиста:

Основные права ведущего специалиста отдела как государственного гражданского служащего установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

Ведущий специалист имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

вести переписку с федеральными судами общей юрисдикции, мировыми судьями, федеральными органами исполнительной власти, государственными  органами  субъектов Российской Федерации, а также  с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

требовать от начальника Управления и заместителя начальника Управления создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

Ответственность ведущего специалиста отдела:

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой; нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных; несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний заместителя начальника Управления, начальника отдела за исключением незаконных; несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации; представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно статье 15 Закона о государственной службе в случае исполнения ведущим специалистом финансово-экономического отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-       личное заявление;

-       заполненную в электронном виде и подписанную анкету с фотографией;

-       заполненный бланк «Анкетирование (часть 1)»

-       автобиографию;

-       характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-       копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-       копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-       сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-       сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-       форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-       документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-       три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются  в конкурсную  комиссию  Управления Судебного  департамента в  Красноярском  крае   в  течение  21  дня   со  дня  опубликования  объявления  о  конкурсе,  

с 26.09.2025 по 16.10.2025, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.