Управление Судебного департамента в Красноярском крае объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» главного специалиста отдела информационного обеспечения и организации деятельности Центрального районного суда г. Красноярска (с дислокацией в Управлении Судебного департамента в Красноярском крае).

Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования

Квалификационные требования  к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

Дополнительные требования

Главный специалист отдела в своей служебной деятельности руководствуется:

-     Конституцией Российской Федерации;

-     Федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной  службе), иными федеральными законами;

-     Указами Президента Российской Федерации;

-     постановлениями Правительства Российской Федерации;

-     постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

-     постановлениями Совета судей Российской Федерации;

-     нормативными правовыми актами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент);

-     положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

-     Положением об управлении Судебного департамента в Красноярском крае, утвержденным приказом Судебного департамента от 02.09.2015 № 301;

-     Положением об отделе информационного обеспечения и организации деятельности Центрального районного суда г. Красноярска;

-     Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппаратов районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда и управления Судебного департамента в Красноярском крае (далее – Кодекс этики и служебного поведения);

-     Правилами служебного (трудового) распорядка Управления;

-     Памяткой об основных ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в отношении федеральных государственных гражданских служащих управления Судебного департамента в Красноярском крае;

-     настоящим должностным регламентом (далее - Регламент).

Главный специалист должен:

Знать:

-       законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Закона о государственной службе;

-       нормативные акты соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-       Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; порядок работы со служебной информацией;

-       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

-       Регламент;

-       Инструкцию по делопроизводству в управлении Судебного департамента в Красноярском крае;

-       принципы работы и техническое устройство компьютерной техники, лазерных принтеров и копировально-множительных аппаратов;

-       Кодекс этики и служебного поведения.

Уметь:

-       анализировать;

-       работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-       разрабатывать план конкретных действий;

-       оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-       адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-       эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

-       правильно распределять рабочее время;

-       владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-       быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

-       установки общего и специального программного обеспечения; диагностики и обслуживания компьютерной техники, сетевого оборудования; ремонта и технического обслуживания лазерных принтеров и копировально - множительных аппаратов;

-       заправки и ремонта картриджей для лазерных принтеров и копировальных аппаратов; работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем.

Обязан:

-     систематически повышать свою квалификацию;

-     соблюдать исполнительскую дисциплину.

Должностные обязанности

Целью деятельности главного специалиста является обеспечение деятельности судов края и Управления по линии информатизации.

Основные должностные обязанности главного специалиста:

-       обеспечение бесперебойной работы находящихся в эксплуатации в судах края и Управлении компьютерной техники, сетевого оборудования, лазерных принтеров и копировально-множительных аппаратов.

Для обеспечения деятельности судов и Управления главный специалист выполняет следующие действия:

-       Обеспечивает мелкий ремонт и техническое обслуживание компьютерной техники, сетевого оборудования, принтеров и копировально-множительной техники, заправку и ремонт картриджей лазерных принтеров.

-       Организует и контролирует ремонт компьютерной техники, сетевого оборудования, копировально-множительной техники и лазерных принтеров судов края и Управления в специализированных организациях или в региональном подразделении ФГБУ ИАЦ в Красноярском крае.

-       Обеспечивает учет заявок судов на комплектующие и расходные материалы для копировально-множительной техники и лазерных принтеров. Готовит предложения по приобретению комплектующих и расходных материалов.

-       Контролирует наличие на складе расходных материалов для копировалыю- множительной техники и лазерных принтеров. Ведет учет и проводит анализ эффективного использования технических средств и расходных материалов.

-       Осуществляет иные организационные меры по обеспечению деятельности судов. Управления в соответствии с указаниями начальника отдела и заместителя начальника Управления.

Права

Основные права главного специалиста отдела как государственного гражданского служащей установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

Главный специалист отдела имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, правами, ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Центрального  районного суда г. Красноярска, отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач;

давать государственным гражданским служащим Управления разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные Регламентом;

требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия исполнения должностных обязанностей, возложенных на него; реализация прав предусмотренных Регламентом;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

Ответственность

Главный специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку защиту персональных данных;

несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственного гражданской службы;

несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний начальника Управления, заместителя начальника Управления, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанности обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективно информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно статье 15 Закона о государственной службе в случае исполнения начальником отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную,  административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности консультанта

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в  установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;     способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016
№ 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 01.10.2025 по 21.10.2025, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.