Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86,) в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела информационного обеспечения и организации деятельности (с местом работы в отделе капитального строительства, ремонта и управления недвижимостью Управления).

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования

соответствующего направлению деятельности структурного подразделения

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 

Дополнительные требования

Ведущий специалист отдела должен:

Знать:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального Закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативные акты соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

регламент внутренней организации Управления;

должностной регламент;

законодательство Российской Федерации, приказы, распоряжения, методические и нормативные документы в области строительства;

строительные нормы и правила;

Инструкцию по делопроизводству в управлении Судебного департамента в Красноярском крае;

Кодекс этики и служебного поведения;

технологию и способы ведения ремонтно-строительных работ;

порядок разработки сметной документации;

порядок оформления исполнительной и другой технической документации;

стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;

основы экономики, организации производства, труда и управления.

Уметь:

анализировать;

готовить проекты нормативных актов;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

использовать в работе строительные нормы и правила;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведения деловых переговоров;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением.

Обязан:

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

 

Целью деятельности ведущего специалиста отдела является своевременное обеспечение начальника отдела необходимой и полной информацией по направлению – капитальное строительство, текущий ремонт зданий, строений и сооружений, закреплённых за Управлением для обеспечения деятельности районных, городских судов Красноярского края (далее – районные суды) и Управления (далее – объекты), в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности ведущего специалиста отдела:

Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Закона о государственной службе.

Соблюдать установленные статьями 16 и 17 Закона о государственной службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Закона о государственной службе и Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения.

Оказывать помощь администраторам районных судов в составлении дефектных ведомостей для проведения текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений судов.

Осуществлять подготовительную работу по заключению контрактов на подрядные работы.

Осуществлять работу в определении стоимости ремонтно-строительных работ на капитальный, текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции.

Проверять локальные сметные расчеты и проводить сверку их с дефектными ведомостями на текущий ремонт зданий и сооружений судов общей юрисдикции.

Участвовать в разработке технических заданий на проектирование по капитальному ремонту зданий и сооружений судов общей юрисдикции.

Осуществлять работу по мониторингу цен, разработке технических заданий (иной технической документации) с целью подготовки проведения закупок на капитальный, текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции.

Осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов на текущие, капитальные ремонты, в т.ч. за сроками выполнения работ, своевременным устранением недостатков, выявленных в процессе производства ремонтно-строительных работ и предоставлением подрядчиками для оплаты актов выполненных работ.

Проверять и осуществлять контроль за предоставлением исполнительной документации, наличием документов, подтверждающих качество применяемых материальных ресурсов (сертификаты, технические паспорта и др.) в рамках государственных контрактов на проведение текущего и капитального ремонтов.

Участвовать в контрольных обмерах выполненных объемов работ на ремонтируемых объектах.

Осуществлять подготовку документов и участвовать в комиссии по приемке в эксплуатацию законченных ремонтом объектов.

Осуществлять подготовку документов для оплаты за выполненные работы подрядным способом.

Осуществлять контроль за прохождением оплаты по заключенным государственным контрактам.

Осуществлять контроль за своевременным использованием установленных лимитов денежных средств на ремонтируемые объекты.

Выполнять иные поручения начальника отдела в пределах своей компетенции.

Выполняет иные распоряжения, приказы и поручения начальника отдела.

 

Права

Права ведущего специалиста отдела:

Основные права ведущего специалиста, как гражданского служащего, установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

Ведущий специалист имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

по поручению заместителя начальника Управления, начальника отдела вести переписку с районными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

запрашивать лично или по поручению заместителя начальника Управления, начальника отдела от федеральных судов общей юрисдикции, структурных подразделений Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Центрального районного суда г. Красноярска, отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач;

согласовывать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

давать государственным служащим районных судов разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;

требовать от заместителя начальника Управления, начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных Регламентом;

вносить на рассмотрение заместителя начальника Управления, начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

Ответственность ведущего специалиста отдела:

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению обеспечения выполнения объемов работ по проведению капитального, текущего ремонтов, реконструкции, капитального строительства зданий и сооружений судов общей юрисдикции;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

осуществление недостоверного определения сметной стоимости ремонтно-строительных работ на капитальный и текущий ремонты, реконструкцию зданий и сооружений судов общей юрисдикции;

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника отдела, за исключением незаконных;

представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

            Согласно статье 15 Закона о государственной службе в случае исполнения ведущим специалистом отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность (выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки).

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,                   с 03.12.2025 г. по 23.12.2025 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.