Управление Судебного департамента в Красноярском крае в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста Партизанского районного суда Красноярского края.

 

Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:

 

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 Дополнительные требования

 Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; Федеральный Конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ

«О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003
№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации
о деятельности судов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 20.08.2004 № 113-ФЗ "О присяжных заседателя федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве; другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации.

А также знать и применять нормативные документы:

постановления Верховного Суда Российской Федерации; постановления Совета Судей Российской Федерации; нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской федерации; постановления Совета судей Красноярского краевого суда; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда; порядок работы со служебной информацией; ведение делопроизводства, инструкции, методические рекомендации; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 г. № 36, с изменениями, внесенными Решением Верховного Суда; инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 2005 г. № 157; перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 09.06.2011 г. № 112; положения, инструкции, методические рекомендации; настоящий должностной регламент.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

-     знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-     знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции;

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера;

умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Ведущий специалист должен обладать базовыми умениями:

-     мыслить системно (стратегически);

-     планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-     коммуникативные умения;

-     управлять изменениями;

-     руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

-     оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Поведение ведущего специалиста должно соответствовать общепринятым нормам.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают: понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; типы организационных структур; понятие миссии, стратегии, целей организации; основные модели и концепции государственной службы; методы формирования государственно-служебной культуры; направления и формы профессионального развития гражданских служащих; требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты; наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии; правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством; применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота.

Функциональные знания ведущего специалиста: понятие нормы права и ее признаки; предметы и методы правового регулирования; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие функций и полномочий организации.

Функциональные умения ведущего специалиста: анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями; вести деловые переговоры; использовать конструктивную критику; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; поучать и наставлять подчиненных; приказывать и быть требовательным, настойчивым; ставить перед подчиненными достижимые задачи; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями); уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту.

Кроме того, к функциональным умениям о ведущего специалиста относятся: умение в составлении деловых писем и документов; порядок работы со служебной информацией; повышение квалификации; соблюдение исполнительской дисциплины; владение компьютерной техникой и программным обеспечением.

 

Должностные обязанности

 

Целью деятельности ведущего специалиста является своевременное обеспечение председателя суда, судей, аппарата суда необходимой и полной информацией по направлениям деятельности, в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные обязанности ведущего специалиста:

-     распределение обязанностей между сотрудниками отдела делопроизводства и судопроизводства, осуществление контроля за исполнением ими и другими работниками  аппарата суда своих должностных обязанностей;

-     осуществление контроля за правильностью и своевременностью регистрации и отправки поступающей в Партизанский районный суд корреспонденции;

-     контроль за оформлением и сдачей секретарями судебных заседаний после рассмотрения уголовных, гражданских и административных дел, дел об административных правонарушениях и материалов, за своевременным изготовлением протоколов судебных заседаний, за обращением секретарями суда к исполнению приговоров, решений, определений и постановлений суда, сообщает о допущенных нарушениях председателю суда;

-     осуществление контроля за своевременным и правильным оформлением уголовных, гражданских, административных дел, дел об административных правонарушениях и материалов с апелляционными, частными жалобами и протестами, их направлением на рассмотрение в апелляционную инстанцию;

-     осуществление контроля за ведением первичного статистического учета в «ГАС Правосудии», правильностью, своевременностью направления статистических отчетов в управление Судебного Департамента в Красноярском крае;

-     осуществление учета статистических карточек на осужденных, контроль заполнения программы «Судимость» и своевременное направление сведений в управление Судебного Департамента в Красноярском крае на осужденных;

-     осуществление контроля за учетом поступления и правильностью хранения уголовных, гражданских и административных дел, дел об административных правонарушениях и материалов в отделе делопроизводства и в архиве суда;

-     осуществление контроля за передачей дел в архив Партизанского районного суда, с составлением описей для дел временного хранения и постоянного хранения, отбором архивных дел для их уничтожения, непосредственное участие в комиссии по уничтожению дел и документов, контроль за правильностью, полнотой и своевременностью составления необходимых актов и документов;

-     обеспечение контроля за организацией хранения вещественных доказательств в соответствии с требованиями Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде;

-     осуществление контроля за сроками исполнения различных документов, поступивших из управления Судебного департамента, других органов и учреждений, исполнение которых председателем суда поставлено на контроль, своевременный доклад председателю суда о нарушении сроков их разрешения;

-     осуществление расчетов потребности в переподготовке и повышении квалификации судей, государственных гражданских служащих Партизанского районного суда;

-     участие в составлении планов работы Партизанского районного суда, планов служебных занятий, осуществление контроля за их исполнением, участие в проведении занятий с аппаратом суда в соответствии с планом занятий;

-     подготовка приказов по кадровым вопросам, в том числе о привлечении к дисциплинарной ответственности работников аппарата суда, их поощрении, распределении премиального вознаграждения;

-     ведение нарядов согласно должностному регламенту и номенклатуре суда;

-     проведение служебных проверок по жалобам, заявлениям и предложениям граждан по поручению председателя суда, подготовка по ним заключения, обеспечение правильности и своевременности их разрешения;

-     систематическое повышение уровня профессиональных знаний, самостоятельное и в системе профессиональной подготовки изучение нормативной и юридической литературы, занятие самоподготовкой и самообразованием;

-     осуществление контроля за правильностью ведения и хранения нарядов, журналов алфавитных указателей, установленных Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде от 29.04.2003 № 36 с изменениями;

-     осуществление контроля за сохранностью печатей, штампов у судей и работников аппарата суда, ведение журнала и проверка их сохранности;

-     - осуществление ведения первичного бухгалтерского учета, оформление финансовой документации, составление отчетов по финансовой деятельности Партизанского районного суда, взаимодействие по финансовым вопросам с Управлением Судебного Департамента в Красноярском крае и органами казначейства;

-     ведение кассовых операций, книги регистрации авансовых отчетов, книги регистрации платежных ведомостей, приходных и расходных ордеров, иной бухгалтерской документации, обеспечение сохранности полученных и имеющихся в кассе денежных сумм, их своевременную выдачу;

-     участвует в работе инвентаризационной комиссии;

-     контролирует работу комиссии по уничтожению вещественных доказательств, за надлежащим составлением актов;

-     ведение кадровой работы, в установленном нормативными актами порядке книги приказов, личных дел и карточек учета на сотрудников суда, обеспечение их сохранность;

-     производит заполнение трудовых книжек работников суда, обеспечивает их сохранность и своевременную выдачу уволенным работникам;

-     ведение учета стажа работы сотрудников аппарата суда, выслуги лет, проведение их аттестаций, другие кадровые вопросы, осуществление своевременной подготовки и направлению в Управление Судебного департамента в Красноярском крае соответствующих документов по кадровым вопросам;

-     ведение учета и выдачи служебных удостоверений;

-     осуществление учета военнообязанных сотрудников суда, взаимодействует по этим вопросам с администратором суда и органами военного комиссариата, составление отчетов по этой работе;

-     ведение учета явки, на работу и ухода с работы работников суда, оформление и направление табеля учета рабочего времени;

-     ведение наряда и журнала по учету и контролю исполнения судебных поручений, поступивших из других судов, документов с грифом «Для служебного пользования», обеспечение их сохранности;

-     участие в разработке и переработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Партизанского районного суда, их приведению в соответствие с действующими нормативными актами;

-     систематическое контролирование ведение программы «ГАС Правосудие» аппаратом суда;

-     ведение учета, хранения, выдачи бланков исполнительных листов, ежемесячное составление актов на списание бланков строгой отчетности с направлением их в бухгалтерию управления Судебного Департамента в Красноярском крае, составление отчетов по исполнительным листам, составление актов на испорченные исполнительные листы и по истечении срока хранения в суде, передачу испорченных исполнительных листов для уничтожения в управление Судебного департамента;

-     осуществление контроля за работой, предусмотренной законодательством Российской Федерации, с присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели;

-     осуществление контроля за соблюдением требований к служебному поведению аппарата Партизанского районного суда и урегулированию конфликтов интересов в соответствии с федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009
№ 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими»;

-     организация работы студентов обучающихся в высших и средних учебных заведениях по юридическим специальностям и направляемых в суд для прохождения производственной и преддипломной практики;

-     контроль за исполнением судебных поручений;

-     выполнение иных поручений председателя суда.

 

Права

 

Основные права как государственного гражданского служащего установлены
статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право на:

-     обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-     оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-     получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-     доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

-     доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

-     ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-     защиту сведений о гражданском служащем;

-     должностной рост на конкурсной основе;

-     профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и другими федеральными законами;

-     рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и другими федеральными законами;

-     проведение по его заявлению служебной проверки;

-     защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-     медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

-     государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

-     выносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности суда и предлагать варианты устранения недостатков;

-     давать государственным служащим разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

 

Ответственность

 

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-     действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-     разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-     несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, за исключением незаконных;

-     ответственность за социальные последствия принимаемых решений;

-     нарушение положений Кодекса этики й служебного поведения государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов;

-     представление руководству недостаточной и необъективной информации;

-     несет материальную ответственность за сохранность бланков исполнительных листов;

-     несет материальную ответственность за денежные средства, полученные в подотчет.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ведущий специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Невыполнение государственным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции», от 25.12.2008 № 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

В организации труда:

-     производительность (выполняемый объем работ);

-     результативность (мера достижения поставленных целей);

-     интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-     соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

-     подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-     полное и логичное изложение материала;

-     юридически грамотное составление документа;

-     отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-     профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-     способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

-     способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-     осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-     способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 11.02.2026 г. по 03.03.2026 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.