Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86,) в лице начальника Букарина Александра Викторовича, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста Большемуртинского районного суда Красноярского края.

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение»

 Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 Дополнительные требования

 Ведущий специалист в своей служебной деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» (далее - Федеральный закон о государственной гражданской службе); Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574

«О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; Постановлениями Правительства Российской Федерации; Постановлениями Верховного Суда Российской Федерации; Постановлениями Совета судей Российской Федерации; Положениями, инструкциями, методическими рекомендациями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и управлением Судебного департамента в Красноярском крае; иными нормативными правовыми актами Законодательной и Исполнительной власти Российской Федерации и Красноярского края; кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата суда, утвержденного председателем суда; настоящим должностным регламентом.

 Ведущий специалист должен знать:

-     Конституцию Российской Федерации;

-     Федеральный закон о государственной гражданской службе;

-     Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-     Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003 № 36;

-     Инструкцию о прядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов (электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 19.03.2019
№ 56;

-     Перечень документов, образующихся в процессе деятельности федеральных судов общей юрисдикции, с указанием сроков их хранения и Порядка хранения некоторых видов документов, предусмотренных Перечнем документов, образующихся в процессе деятельности федеральных судов общей юрисдикции, с указанием сроков их хранения, утвержденные приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 21.12.2022 № 242;

-     основы ведения делопроизводства;

-     порядок работы со служебной информацией;

-     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-     правила поведения работников аппарата суда, утвержденные председателем районного суда в соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе, правила поведения работников аппарата суда, утвержденные Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 № 156;

-     инструкцию об организации работы с бланками исполнительных листов в федеральных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, утвержденную приказом Судебного департамента от 25.10.2023 № 216;

-     правила делового этикета;

-     кодексы этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Большемуртинского районного суда;

-     настоящий должностной регламент.

Ведущий специалист должен уметь:

-     анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации решения;

-     прогнозировать последствия принятых решений;

-     работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-     разрабатывать план конкретных действий;

-     оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-     адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-     правильно распределять рабочее время;

-     владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-     использовать конструктивную критику;

-     создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

-     быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Ведущий специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: работы в конкретной сфере деятельности;

ведение деловых переговоров; составление деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением; составлением деловых писем; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину; иметь поведение, соответствующее общепринятым в коллективе нормам, соблюдать Правила поведения государственного гражданского служащего.

 

Должностные обязанности

        Основной целью деятельности ведущего специалиста является ведение судопроизводства районного суда; Ведущий специалист выполняет должностные обязанности в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районных судах и согласно распоряжениям председателя суда.

Также ведущий специалист выполняет другую работу по поручению председателя суда, администратора.

Ведущий специалист:

-     производит регистрацию входящей корреспонденции поступающей в суд через почтовое отделение и непосредственно от граждан;

-     производит регистрацию, учет и хранение уголовных дел, материалов в порядке исполнения приговоров, досудебного контроля и других материалов, а также жалоб и протестов на приговоры, определения, постановления суда;

-     осуществляет подготовку и направление  решений на исполнение;

-     ведет регистрационные журналы, наряды, согласно номенклатуре суда;

-     осуществляет подготовку и направление документов по исполнению решений, определений, постановлений и контроль за получением сообщений об их исполнении;

-     ведет учет и списание исполнительных листов;

-     выписывает исполнительные листы на основании приговоров, постановлений по рассмотренным уголовным делам и  материалам, находящимся в производстве суда;

-     ведет учет предложений, заявлений и жалоб на работу суда, не подлежащих рассмотрению в порядке, установленном уголовно-процессуальным и гражданско-процессуальным законодательством;

-     ведет кадровую работу: оформляет личные дела работников, ведет переписку и составляет отчеты по кадровой работе, ведет книгу приказов.

-     составляет табель учета рабочего времени, оформляет листки нетрудоспособности;

-     получает денежные средства, составляет авансовые отчеты;

-     ведет контроль и учет материальных ценностей;

-     ведет учет юридической и иной периодической литературы поступающей в суд, составляет отчет по периодическим изданиям;

-     своевременно вносит сведения в соответствующие подсистемы Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по судебным делам (материалам);

-     ведет учет апелляционных жалоб, частных жалоб и апелляционных определений по гражданским делам, материалам, оформляет дела с жалобами в апелляционную инстанцию;

-     выполняет иные поручения лиц, которым непосредственно подчиняется;

-     соблюдает и выполняет пункты и разделы плана работы суда на год, относящихся к его обязанностям.

 

Ведущий специалист обязан:

-     соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

-     исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

-     исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

-     соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-     поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-     не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том, числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

-     беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-     представлять в установленном порядке предусмотренные законодательным федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

-     сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

-     соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

 

Права

     Основные права ведущего специалиста как государственного служащего установлены статьи 14 Федерального закона о государственной гражданской службе.

Ведущий специалист имеет право на:

-     обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-     отдых, обеспечивающий установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставление выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и  дополнительных отпусков;

-     оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-     получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-     доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

-     доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

-     ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-     защиту сведений о гражданском служащем;

-     должностной рост на конкурной основе;

-     профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-     рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-     проведение по его заявлению служебной проверки;

-     защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-     медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

-     государственную защиту своей жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

-     государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом;

-     на выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

-     давать государственным служащим разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

 

Ответственность

Ответственность  ведущего специалиста:

ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение

возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан, работников аппарата суда;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное исполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

представление руководству недостаточной и необъективной информации.

Согласно статьи 15 Федерального закона о государственной гражданской службе ведущий специалист суда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с Федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

-     производительность (выполняемый объем работ);

-     результативность (мера достижения поставленных целей);

-     интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-     соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческий подход к решению поставленных задач и инициатива в освоении новых компьютерных и  информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 24.03.2026 г. по 13.04.2026 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.