Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86,) в лице врио начальника Ахметовой Светланы Васильевны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста Усть-Енисейского районного суда Красноярского края.

 

Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:

 

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

 

не предъявляются

 

Дополнительные требования

Ведущий специалист должен знать:

-     государственный язык Российской Федерации;

-     основы Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

-     основы информационной безопасности и защиты информации; основные положеия законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; применение персонального компьютера.

-     Кроме этого, должен знать Федеральные Конституционные законы (в том числе Федеральный Конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»), федеральные законы (Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в российской Федерации», Федеральный закон от 08.01.1998
№ 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской федерации Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодек Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законы, направленные на осуществление правосудия, постановления (определения) Конституционного Суда Российской федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления правительства Российской Федерации, акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие деятельность федеральных судов общей юрисдикции и особенности прохождения государственной гражданской службы;

-     порядок работы со служебной информацией;

-     основы ведения судебного делопроизводства и судебной статистики;

-     общие принципы служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

-     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-     правила поведения работников аппарата суда;

-     правила внутреннего трудового распорядка;

-     порядок размещения информации о деятельности суда и текстов судебных актов на интернет-сайте суда;

-     локальные акты суда;

-     нормы этики и делового общения;

-     должностной регламент;

-     иные нормативные правовые документы, регулирующие деятельность суда.

Ведущий специалист должен уметь:

-     мыслить системно (стратегически);

-     планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-     оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

-     эффективно и последовательно организовывать работу по направлениям своей деятельности;

-     обобщать и анализировать поступающую информацию;

-     работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-     разрабатывать план конкретных действий;

-     оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-     адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-     взаимодействовать с работниками структурных подразделений суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

-     правильно распределят рабочее время;

-     владеть приемами межличностных отношений;

-     владеть навыками работы с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности;

-     пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Ведущий специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

-     работы в конкретной сфере деятельности;

-     ведение деловых переговоров;

-     составление деловых писем;

-     владение компьютерной техникой;

-     владение необходимым программным обеспечением;

-     систематически повышать свою квалификацию;

-     соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

 

Целью деятельности ведущего специалиста является своевременное обеспечение председателя суда, необходимой и полной информацией по направлениям деятельности,
в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные обязанности ведущего специалиста:

-     ведение личных дел сотрудников суда;

-     хранение и заполнение трудовых книжек;

-     выдача справок работникам суда, ведение документации;

-     проведение мероприятий связанных с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

-     составление табелей учета рабочего времени;

-     составление графиков отпусков;

-     ведение учета и выдачи командировочных удостоверений, выдача и учет служебных удостоверений аппарату суда;

-     участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;

-     контроль за состоянием трудовой дисциплины;

-     процедура поощрения и награждения за государственную службу;

-     порядок оформления конкурсной документации;

-     обеспечение деятельности аттестационной комиссии;

-     порядок расчета стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим;

-     обеспечение деятельности экспертной комиссии;

-     проведение организационно-штатных мероприятий;

-     ведение и составление статистической отчетности;

-     выполнение отдельных поручений председателя суда.

 

Права

 

Основные права как государственного гражданского служащего установлены
статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право на:

-     организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

-     использование имеющихся в суде нормативных, статистических и других материалов;

-     ознакомление с должностным регламентом и иными документами , определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности  и условиями должностного роста;

-     отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-     оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-     получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-     защиту сведений о гражданском служащем;

-     должностной рост на конкурсной основе;

-     профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и другими федеральными законами;

-     требовать от руководства суда оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

 

Ответственность

 

Ведущий специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-     действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-     разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-     причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

 

В организации труда:

-     производительность (выполняемый объем работ);

-     результативность (мера достижения поставленных целей);

-     интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-     соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

-     подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-     полное и логичное изложение материала;

-     юридически грамотное составление документа;

-     отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-     профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-     способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

-     способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-     осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-     способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 23.04.2026 г. по 13.05.2026 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.