Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86), в лице врио начальника Корековцевой Натальи Сергеевны, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» специалист Бирилюсского районного суда Красноярского края.

 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

 

наличие высшего юридического образования

 

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

 

не предъявляются

 

Дополнительные требования

 

Специалист суда должен  знать и уметь применять на практике:

-     государственный язык Российской Федерации (русский язык);

-     Конституцию Российской Федерации;

-     Федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

-     Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции», другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий

-     Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 29.04.2003 № 36 (в последующих редакциях);

-     Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
от 28.12.2005 № 157 (в последующих редакциях);

-     Перечень документов, образующихся в процессе деятельности федеральных судов общей юрисдикции, с указанием сроков их хранения и Порядка хранения некоторых видов документов, предусмотренных Перечнем документов, образующихся в процессе деятельности федеральных судов общей юрисдикции, с указанием сроков их хранения, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 21.12.2022
№ 242;

-     Инструкцию по ведению судебной статистики, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 25.06.2021 № 124
(в последующих редакциях);

-     основы ведения делопроизводства;

-     порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

-     правила делового этикета;

-     Типовые правила пребывания посетителей в судах, утвержденные Постановлением Совета судей Российской Федерации от 07.12.2023 № 32;

-     Правила поведения в зданиях, помещениях и прилегающей территории федеральных судов и мировых судей Красноярского края, утвержденными Постановлением Совета судей Красноярского края от 08.12.2017 № 175 (в последующей редакции);

-     Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Бирилюсского районного суда, утвержденный приказом председателя суда;

-     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-     правила внутреннего распорядка Бирилюсского районного суда, утвержденные приказом председателя суда;

-     знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

-     порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;

-     меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

-     порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

-     основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

-     требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;

-     правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

-     основные положения законодательства о персональных данных, включая:

-     понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

-     меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

-     общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

-     основные положения законодательства об электронной подписи, включая:

-     понятие и виды электронных подписей;

-     условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

-     настоящий должностной регламент.

 

Специалист суда должен уметь:

-          применять персональный компьютер, в том числе:

-          оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

-          работать со справочными нормативно-правовыми базами;

-          создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

-          работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

-          работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

-          работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности;

-          пользоваться другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

-          мыслить стратегически (системно);

-          эффективно и последовательно организовать работу по направлениям своей деятельности;

-          планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-          разрабатывать план конкретных действий;

-          оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-          анализировать и обобщать результаты работы суда;

-          работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;

-          адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-          владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов).

Специалист суда должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

-     работы в конкретной сфере деятельности;

-     иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

-     ведения деловых переговоров;

-     составления деловых писем;

-     систематически повышать свою квалификацию;

-     соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

 

Основными обязанностями  специалиста суда являются:

-     осуществление приема граждан в соответствии с графиком работы Приемной суда;

-     прием на хранение в архив суда судебных дел, хранение, учет и выдача судебных дел, материалов, иных архивных документов;  

-     обеспечение сохранности судебных дел  и документов в архиве суда;

-     ведение журналов архива суда;

-     составление паспорта архива суда;

-     по разрешению председателя суда выдача копий документов из судебных дел, находящихся на хранении в архиве суда по заявлениям граждан и юридических лиц;

-     учет поступающей в суд  юридической литературы, подшивка периодических изданий сканирование обложек и содержания;

-     участие в экспертной комиссии  по организации и экспертизе ценностей документов на любой  стадии делопроизводства;

-     обеспечение сохранности крупногабаритных вещественных доказательств, хранение которых при уголовных делах затруднительно;

-     отбор судебных дел, материалов, нарядов и других документов для  постоянного хранения, подлежащих передаче в государственный архив и дел с постоянным

-     (долговременным) сроком хранения;

-     осуществление контроля за соблюдением противопожарного режима в помещении архива;

-     участие в обобщении судебной практики Бирилюсского районного суда;

-     ведение протоколов оперативных, служебных  совещаний и семинарских занятий

-     ведение  работы редакционной коллегии

-     ответственный за подготовку и размещение текстов судебных актов на официальном сайте суда с вменением следующих обязанностей:

-     в соответствии с требованиями законодательства и осуществляющей компьютерной технологией проводить обезличивание судебных актов;

-     перед размещением на сайте суда текста судебного решения осуществлять действия по его деперсонификации;

-     проводить частичный лингвистический контроль судебных актов (либо извлечение из судебных актов), подлежащих размещению на сайте;

-     размещать подготовленные тексты судебных актов в сроки согласно регламенту.

-     перевод документов в электронный вид путем сканирования в порядке, установленном регламентом и загружать созданный электронный образ судебного акта в ПИ «Банк судебных решений»;

-     составление номенклатуры суда с учетной записью за год;

-     выполнение пунктов и разделов плана работы суда на год, относящиеся к  компетенции специалиста суда;

-     уведомление председателя суда и лица, ответственного за противодействие коррупции в суде, уполномоченных органов о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-     предоставление в установленном порядке сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-     соблюдение ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению, не нарушение запретов, установленных Федеральным законом от 27.07.2004
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" и другими федеральными законами;

-     сообщение председателю суда о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

-     соблюдение Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Бирилюсского районного суда Красноярского края;

-     выполнение распоряжений председателя суда, связанных с осуществлением деятельности суда;

-     повышение квалификации.

 

Права

 

Основные права специалиста как гражданского служащего установлены
статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи специалист суда имеет право на:

-     обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-     отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-     оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-     получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-     доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

-     доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

-     ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-     защиту сведений о гражданском служащем;

-     должностной рост на конкурсной основе;

-     профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-     членство в профессиональном союзе;

-     рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-     проведение по его заявлению служебной проверки;

-     защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-     медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

-     государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

-     государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Специалист суда вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

Ответственность

 

Специалист суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность в частности:

-     за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

-     за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

-     действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

-     разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-     несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

-     нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Бирилюсского районного суда Красноярского края;

-     предоставление председателю суда недостаточной и необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» специалист суда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения, нарушение кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

 

Результаты профессиональной служебной деятельности можно оценивать по следующим критериям.

В организации труда:

производительность (выполнение необходимого объема работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнить определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество работы:

Ведение архивной работы  в соответствии с требованиями Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе, с 28.04.2026 по 18.05.2026, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.