Управление Судебного департамента в Красноярском крае (660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86,) в лице начальника Петрусева Дениса Викторовича, в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» ведущего специалиста отдела организации работы Управления и противодействия коррупции Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:

наличие высшего юридического образования

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

Дополнительные требования

Знание Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иными федеральными законами; Указов Президента Российской Федерации; постановлений Правительства Российской Федерации; постановлений Верховного Суда Российской Федерации; постановлений Совета судей Российской Федерации и постановлений Совета судей Красноярского края; Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации; Положения об Управлении Судебного департамента в Красноярском крае, утвержденного приказом Судебного департамента от 02.09.2015 № 301; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в Красноярском крае; памятки об основных ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в Красноярском крае; правила служебного (трудового) распорядка Управления; должностного регламента.

Ведущий специалист отдела должен:

Знать:

            - законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Закона о государственной службе;

            - нормативные акты соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

            - Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

            - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

            - порядок работы со служебной информацией;

            - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

            - Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

            - Регламент;

            - Инструкцию по делопроизводству в управлении Судебного департамента в Красноярском крае;

            - Кодекс этики и служебного поведения.

Уметь:

            - анализировать;

            - готовить проекты нормативных актов;

            - работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

            - разрабатывать план конкретных действий;

            - адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

            - эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями Управления;

            - правильно распределять рабочее время;

            - владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

            - быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

            - работы в конкретной сфере деятельности;

            - ведения деловых переговоров;

            - составления деловых писем;

            - владения компьютерной техникой;

            - владения необходимым программным обеспечением.

Обязан:

            - систематически повышать свою квалификацию;

            - соблюдать исполнительскую дисциплину.

Должностные обязанности

Целью деятельности ведущего специалиста отдела является организация работы по профилактике и недопущению коррупционных правонарушений, своевременное обеспечение начальника отдела необходимой и полной информацией по направлению деятельности в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности ведущего специалиста отдела:

- Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Закона о государственной службе;

- Соблюдать установленные статьями 16 и 17 Закона о государственной службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

- Соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Закона о государственной службе и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения;

- Проводить мероприятия по профилактике коррупционных правонарушений и противодействию коррупции, антикоррупционному просвещению государственных гражданских служащих Управления и районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда (далее – районные суды).

- Осуществлять ознакомление государственных гражданских служащих Управления с нормативными правовыми и иными актами, методическими материалами, памятками, информационными письмами, приказами Судебного департамента, Управления в сфере противодействия коррупции, Кодексом этики и служебного поведения, Памяткой об основных ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в отношении федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

- Оказывать государственным гражданским служащим районных судов и Управления консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих.

- Осуществлять комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по  соблюдению государственными гражданскими служащими районных судов и Управления ограничений, запретов и требований, а также исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

- Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе.

- Проводить мониторинг ведения и наполнения разделов «Противодействие коррупции» на официальных сайтах районных судов в сети Интернет.

- Проводить мониторинг размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих на официальных сайтах районных судов в сети Интернет.

- Осуществлять информационное наполнение, ведение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Управления в сети Интернет.

- Осуществлять представление в Судебный департамент сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в районных судах и Управлении.

- Обеспечивать деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Красноярского краевого суда, Третьего арбитражного апелляционного суда, Арбитражного суда Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда, районных, городских  судов Красноярского края, управления Судебного департамента в Красноярском крае и урегулированию конфликта интересов.

- Осуществлять контроль за выполнением плана противодействия коррупции в Управлении.

- Готовить отчеты об исполнении плана противодействия коррупции в Управлении.

- Проводить анализ, обработку и проверку сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предоставляемых государственными гражданскими служащими малосоставных судов и Управления, перед аттестацией, а также гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы в малосоставных районных судах и Управлении, перед назначением на должность.

- Осуществлять разъяснение порядка заполнения и представления государственными гражданскими служащими районных судов и Управления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

- Осуществлять консультирование судей районных судов по вопросам, связанным с заполнением справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также получением подарков.

- Подготавливать и размещать на официальном сайте Управления в сети Интернет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Управления.

- Осуществлять сбор справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Управления и контроль своевременности их представления.

- Осуществлять проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы в малосоставных районных судах и Управлении; гражданскими служащими Управления, замещающими должность гражданской службы, предусмотренную перечнем должностей, при замещении которых на федеральных государственных гражданских служащих возлагается обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – перечень должностей); гражданскими служащими, замещающими в малосоставных судах и Управлении должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующими на замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей.

- Осуществлять проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы в малосоставных районных судах и Управлении; государственными гражданскими служащими Управления, замещающими должность гражданской службы, предусмотренную перечнем должностей; государственными гражданскими служащими, замещающими в малосоставных судах и Управлении должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующими на замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей.

- Осуществлять проведение проверки соблюдения государственными гражданскими служащими районных судов и Управления запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

- Осуществлять проведение анализа сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими районных судов и Управления запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

- Осуществлять проведение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

- Осуществлять проведение анализа сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

- Принимать участие в проведении мероприятий по изучению организации деятельности районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда по направлениям деятельности отдела.

- Участвовать в деятельности комиссий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых судьями районных, городских судов Красноярского края и Красноярского гарнизонного военного суда, а также мировыми судьями судебных участков.

- Участвовать в деятельности комиссий Управления в соответствии с наделенными полномочиями.

- Обеспечивать своевременный прием, обработку и ведение учета поступившей по «телефону доверия» информации.

- Подготавливать предложения о принятии мер реагирования на поступившую по «телефону доверия» информацию, в рамках своей компетенции в установленном порядке осуществлять ее рассмотрение и в соответствии с законодательством Российской Федерации направлять ответ.

- Анализировать и обобщать обращения, поступившие по «телефону доверия»,  в целях разработки и реализации антикоррупционных мероприятий в Управлении и судах Красноярского края.

- Осуществлять подготовку информации о работе «телефона доверия» для размещения на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

- Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Управления по вопросам обеспечения функционирования «телефона доверия».

-  Разрабатывать проекты локальных нормативных правовых актов Управления, а также методические материалы, памятки по вопросам противодействия коррупции.

- Вносить предложения по повышению эффективности работы в сфере противодействия коррупции в Управлении и районных судах.

- Осуществлять при необходимости помощь в организации делопроизводства в Управлении.

- Подготавливать проекты  писем, приказов, распоряжений, а также иных документов по указанию начальника Управления.

- Обеспечивать защиту персональных данных федеральных и мировых судей, государственных гражданских служащих Управления и персонала по охране и обслуживанию здания Управления от неправомерного их использования, обеспечивать их сохранность в соответствии с законодательством Российской Федерации и конфиденциальность сведений, полученных в ходе своей деятельности.

- Выполнять иные распоряжения, приказы, поручения начальника Управления, начальника отдела.

В период отсутствия ведущего специалиста отдела ведущий специалист отдела:

- Осуществляет информационное наполнение и контроль за актуальностью размещенной информации на стенде по вопросам противодействия коррупции в Управлении.

- Осуществляет анализ поступающих в Управление из районных судов отчетов об исполнении мероприятий, предусмотренных планами противодействия коррупции.

Права

Права ведущего специалиста отдела.

Основные права ведущего специалиста отдела, как государственного гражданского служащего установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

Ведущий специалист отдела имеет право:

            - знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

            - знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

            - получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

            - подготавливать проекты запросов и обращений в отделы Судебного департамента, федеральные суды общей юрисдикции, федеральные органы исполнительной власти, государственные органы субъектов Российской Федерации, а также учреждения и организации Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

            - осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Центрального районного суда г. Красноярска, отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач;

            - давать заключения и предложения по решению  вопросов, относящихся к его компетенции;

            - запрашивать лично или по поручению начальника отдела документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

            - давать государственным гражданским служащим Управления разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные Регламентом;

            - требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

            - вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

Ответственность

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

- нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей

- несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

- несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

- представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации;

- нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

В соответствии со статьей 15 Закона о государственной службе в случае исполнения ведущим специалистом отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (мера достижения поставленных целей);

- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение работы (поручений) в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

- подготовка и изготовление документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документов;

- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных ситуациях. 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы  подаются в конкурсную  комиссию Управления  Судебного  департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня  опубликования объявления о конкурсе, с 14.07.2026 по 03.08.2026, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-05.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.