Управление Судебного департамента в Красноярском крае объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» главного специалиста отдела организационно-правового обеспечения деятельности судов.

 

Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:

наличие высшего юридического образования  

 Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

 Дополнительные требования

Главный специалист отдела должен:

Знать:

-       законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Закона о государственной службе;

-       нормативные акты соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

-       Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-       порядок работы со служебной информацией;

-       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

-       Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

-       Регламент;

-       Инструкцию по делопроизводству в Управлении;

-       Кодекс этики и служебного поведения.

Уметь:

-       анализировать;

-       готовить проекты нормативных актов;

-       работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

-       разрабатывать план конкретных действий;

-       оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

-       адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-       эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

-       правильно распределять рабочее время;

-       владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-       быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Иметь навыки:

-       работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

-       работы в конкретной сфере деятельности;

-       ведения деловых переговоров;

-       составления деловых писем;

-       владения компьютерной техникой;

-       владения необходимым программным обеспечением.

Обязан:

-       систематически повышать свою квалификацию;

-       соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

Целью деятельности главного специалиста отдела является своевременное обеспечение начальника отдела необходимой и полной информацией по направлению деятельности в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные должностные обязанности главного специалиста отдела:

-        Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Закона о государственной службе.

-        Соблюдать установленные статьями 16 и 17 Закона о государственной службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

-        Соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Закона о государственной службе и Указом Президента Российской Федерации  от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих.

-        Собирать и анализировать информацию о результатах работы отделов Управления по организационно-правовому обеспечению деятельности районных, городских судов Красноярского края, Красноярского гарнизонного военного суда (далее – суды) как самостоятельно, так и совместно с другими структурными подразделениями Управления.

-        Разрабатывать, в том числе совместно с другими структурными подразделениями Управления, предложения по совершенствованию организационного обеспечения деятельности судов.

-        Организовывать взаимодействие с федеральным государственным унитарным предприятием «Почта России» по оказанию услуг почтовой связи судам.

-        Участвовать в обеспечении проведения краевых мероприятий судейского сообщества.

-        Осуществлять организационно-методическое руководство деятельности администраторов судов.

-        Разрабатывать законопроекты и проекты иных нормативных правовых актов, участвовать в подготовке законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов, подготавливаемых другими структурными подразделениями Управления, а также готовить самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Управления заключения на проекты нормативных правовых актов, поступающие на рассмотрение в Управление; разрабатывать проекты ведомственных нормативных актов по направлениям деятельности отдела.

-        В пределах своей компетенции изучать работу судов по выполнению требований Инструкции по судебному делопроизводству, Инструкцию о порядке изъятия, учета, хранения и передачи вещественных доказательств по уголовным делам, ценностей и иного имущества органам предварительного следствия, дознания и судами, Инструкции о порядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов (электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, Инструкции по ведению судебной статистики и принимать меры по устранению выявленных недостатков.

-        Готовить необходимые документы для осуществления закупок товаров, работ и услуг в целях обеспечения деятельности судов  и Управления по направлению деятельности отдела.

-        В пределах своей компетенции по поручению начальника Управления, заместителя начальника Управления рассматривать обращения, жалобы и заявления граждан.

-        Осуществлять работу по систематизации фонда юридической и иной литературы поступившей в Управление; обеспечивать контроль поступления периодических изданий и юридической литературы в Управление и  суды; организовывать подписку периодических изданий для судов и Управления.

-        Участвовать совместно с Красноярским краевым судом, отделами Управления в проведении семинаров судей судов и работников их аппаратов.

-        Участвовать в осуществлении иных мер по организационно-правовому обеспечению деятельности судов, а также осуществлять иные функции, вытекающие из компетенции отдела. 

 

Права

Основные права главного специалиста отдела как государственного гражданского служащего установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

Главный специалист отдела имеет право:

-       знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

-       знакомиться с проектами решений, принимаемых руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

-       получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-       подготавливать проекты запросов и обращений в отделы Судебного департамента, федеральные суды общей юрисдикции, федеральные органы исполнительной власти, государственные органы субъектов Российской Федерации, а также учреждения и организации Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-       осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Центрального районного суда г. Красноярска, отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач;

-       согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению  вопросов, относящихся к его компетенции;

-       получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-       запрашивать лично или по поручению начальника Управления, заместителя начальника Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

-       давать государственным гражданским служащим Управления разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные Регламентом;

-       требовать от начальника отдела создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказание содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

-       вносить на рассмотрение заместителя начальника Управления предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

Ответственность главного специалиста отдела.

Главный специалист отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

-       неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

-       нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных;

-       несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

-       несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний начальника Управления, заместителя начальника Управления, за исключением незаконных;

-       несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

-       представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации;

-       нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно статье 15 Закона о государственной службе в случае исполнения начальником отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

В организации труда:

-        производительность (подготовка документов и выполнение указаний руководства в установленные сроки);

-        результативность (качественное и своевременное решение возникающих вопросов);

-        интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-        соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

-        подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-        юридически грамотное составление документов;

-        отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

-        профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-        способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

-        способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий;

-        умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-        осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-        способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от        27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе, с 03.02.2025 г. по 24.02.2025 г., по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.