Управление Судебного департамента в Красноярском крае объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей группы должностей категории «специалисты» начальника отдела информационного обеспечения и организации деятельности Центрального районного суда г. Красноярска.

 Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования.

 

Квалификационные требования  к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются.

 

Дополнительные требования

Заместитель начальника в своей служебной деятельности руководствуется:

-       Конституцией Российской Федерации;

-       федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

-       Указами Президента Российской Федерации;

-       постановлениями Правительства Российской Федерации;

-       постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

-       постановлениями Совета судей Российской Федерации;

-       нормативными правовыми актами Судебного департамента;

-       административным Регламентом Судебного департамента и его органов в субъектах Российской Федерации;

-       положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

-       положением об управлении Судебного департамента;

-       положением об отделе финансов, бухгалтерского учета, отчетности и планирования;

-       должностным регламентом.

Заместитель начальника должен знать и уметь применять на практике:

-       Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-       порядок работы со служебной информацией;

-       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

-       Регламент;

-       Инструкцию по делопроизводству в управлении Судебного департамента в Красноярском крае;

-       Кодекс этики и служебного поведения;

-       Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

-       Федеральный закон от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-       Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

-       принципы работы и техническое устройство компьютеров и периферийных устройств;

-       понятие базовых информационных ресурсов;

-       перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

-       нормативные правовые акты Российской Федерации и методические документы ФСТЭК России в области защиты информации;

-       принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимать принципы алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

-       порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

-       принципы работы серверного и сетевого оборудования (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), систем печати (принтеры, копиры), источников питания (блоки питания, UPS, батареи), носителей информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy).

Заместитель начальника должен уметь:

анализировать; готовить проекты нормативных актов;            работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Заместитель начальника должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: работы со служебной информацией; работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем.  

Заместитель начальника обязан: систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину.

 

Должностные обязанности

Целью деятельности начальника отдела является обеспечение деятельности судов края и Управления по линии информатизации.

Основные должностные обязанности начальника отдела:

- Обеспечение бесперебойной работы находящихся в эксплуатации судах края и Управлении локально-вычислительных сетей, компьютерной копировальной техники.

- Осуществление планирования работы отдела.

- Организация и контроль работы государственных гражданских служащих отдела.

- Разработка и представление председателю суда предложений по штатно численности отдела и проектов должностных инструкций работников отдела.

- Представление председателю суда кандидатур для назначения на должности работников отдела.

- Подготовка необходимых документов для аттестации сотрудников отдела, вынесение на рассмотрение председателя суда вопросов о присвоении им классных чинов.

- Оказание консультационной помощи сотрудникам отдела в их работе, контроль их деятельности, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, представление сотрудников отдела к поощрениям либо к применению мер дисциплинарной ответственности.

- Определение основных и перспективных направлений деятельности отдел разработка мероприятий по развитию информационного обеспечения деятельности судов Управления.

- Участие в комиссии по контролю защищенности персональных данных объекта автоматизации ГАС «Правосудие» и комиссии по уничтожению персональных данных.

- Исполнение должностных обязанностей в соответствии с Регламентом на высоком профессиональном уровне.

- Выполнение иных распоряжений, приказов и поручений председателя суд заместителя начальника Управления.

На период отсутствия заместителя начальника отдела начальник отдела исполнять его обязанности.

 

Права

Основные права начальника отдела как государственного гражданского служащей установлены статьей 14 Закона о государственной службе.

Начальник отдела имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, правами, ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающихся деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

подготавливать проекты запросов и обращений в структурные подразделения Судебного департамента, федеральные суды общей юрисдикции, федеральные органы исполнительной власти, государственные органы субъектов Российской Федерации, а также учреждения и организации Российской Федерации по вопросам, входящим в ег должностные обязанности;

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалисте других отделов Управления к решению возложенных на него задач;

согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения п решению вопросов, относящихся к его компетенции;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

запрашивать лично или по поручению начальника Управления, заместителя начальника Управления документы и сведения, необходимые для выполнения должностные обязанностей;

давать государственным гражданским служащим Управления разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные Регламентом;

требовать от начальника Управления создания организационно-технических условий необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия исполнения должностных обязанностей, возложенных на него; реализация прав предусмотренных Регламентом;

вносить на рассмотрение председателя суда, заместителя начальника Управления предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность

Начальник отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой;

нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку защиту персональных данных;

несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственного гражданской службы;

несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний начальника Управления, заместителя начальника Управления, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанности обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективно информации;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно статье 15 Закона о государственной службе в случае исполнения начальником отдела неправомерного поручения он несет дисциплинарную,  административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности консультанта

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в  установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;     способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-     заявление;

-     лично заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-     автобиографию;

-     характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-     копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-     форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016
№ 2867-р);

-     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение
формы № 001 ГС/У);

-     три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 09.06.2025 по 30.06.2025, по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.