Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования.

Квалификационные требования  к стажу государственной гражданской службы

или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются.

Дополнительные требования

Заместитель начальника в своей служебной деятельности руководствуется:

-       Конституцией Российской Федерации;

-       федеральными законами от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

-       Указами Президента Российской Федерации;

-       постановлениями Правительства Российской Федерации;

-       постановлениями Верховного Суда Российской Федерации;

-       постановлениями Совета судей Российской Федерации;

-       нормативными правовыми актами Судебного департамента;

-       административным Регламентом Судебного департамента и его органов в субъектах Российской Федерации;

-       положениями, инструкциями, методическими рекомендациями;

-       положением об управлении Судебного департамента;

-       положением об отделе финансов, бухгалтерского учета, отчетности и планирования;

-       должностным регламентом.

Заместитель начальника должен знать и уметь применять на практике:

-       Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-       порядок работы со служебной информацией;

-       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; Правила служебного (трудового) распорядка Управления;

-       Регламент;

-       Инструкцию по делопроизводству в управлении Судебного департамента в Красноярском крае;

-       Кодекс этики и служебного поведения;

-       Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

-       Федеральный закон от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-       Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

-       принципы работы и техническое устройство компьютеров и периферийных устройств;

-       понятие базовых информационных ресурсов;

-       перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

-       нормативные правовые акты Российской Федерации и методические документы ФСТЭК России в области защиты информации;

-       принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимать принципы алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

-       порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

-       принципы работы серверного и сетевого оборудования (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), систем печати (принтеры, копиры), источников питания (блоки питания, UPS, батареи), носителей информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy).

Заместитель начальника должен уметь:

-       анализировать; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);  быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

Заместитель начальника должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

-       работы со служебной информацией; работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; применения современных информационно-коммуникационных технологий государственных органах: использования межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей; умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» получения информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов; владения компьютерной техникой, серверным и сетевым оборудованием; осуществления антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров; установки, настройки и работы пользовательского программного обеспечения, ввода в домен, разграничения доступа; владения необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину.

Должностные обязанности

Целью деятельности заместителя начальника отдела является своевременное обеспечение руководителя отдела необходимой и полной информацией по направлениям деятельности, в целях обеспечения повышения оперативности принятия решений.

Основные обязанности заместителя начальника отдела:

Исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Закона о государственной службе.

Соблюдать установленные статьями 16 и 17 Закона о государственной службе ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Обеспечивать бесперебойную работу находящихся в эксплуатации в судах края Управлении локально-вычислительных сетей, компьютерной и копировальной техники.

На период отсутствия начальника отдела:

Осуществление планирования работы отдела;

Организация и контроль работы государственных гражданских служащих отдела.

Обеспечение функционирования локальной сети и доступа в «Интерне Управления. Контроль возможности доступа и редактирования Интернет-сайтов судов Управления. Консультация специалистов, ответственных за наполнение Интернет-сайтов, по техническим вопросам, связанным с внесением информации и ее редактирование Взаимодействие со специалистами ФГУП «Информационно-аналитический центр поддержки ГАС «Правосудие» и его филиалом в Красноярском крае, осуществляющими разработку техническое сопровождение подсистемы ГАС «Правосудие».

Осуществление контроля за работой серверного и активного сетевого оборудования, использованием программного обеспечения Управления, организацией ремонта находящейся в эксплуатации в судах края и Управления оргтехники.

Консультационная помощь администраторам судов, специалистам по информатизации районных (городских) судов.

Выполнение функций администратора информационной безопасности информационных систем персональных данных.

Определение основных и перспективных направлений деятельности отдел разработка мероприятий по развитию информационного обеспечения деятельности судов Управления.

Участие в комиссии по контролю защищенности персональных данных объекта автоматизации ГАС «Правосудие» и комиссии по уничтожению персональных данных.

Исполнение должностных обязанностей в соответствии с Регламентом на высоком профессиональном уровне.

Выполнение иных распоряжений, приказов и поручений председателя суда, заместителя начальника Управления.

На период отсутствия начальника отдела заместитель начальника отдела исполняет его обязанности.

Права

Основные права установлены ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Заместитель начальника отдела имеет право знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе; знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителями отделов, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей; получать в установленном порядке информацию и материалы , необходимые для исполнения должностных обязанностей; подготавливать проекты запросов и обращений в отделы Судебного департамента, федеральные суды общей юрисдикции, федеральные органы исполнительной власти, государственные органы субъектов Российской Федерации, а также учреждения и организации российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности; осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими отделов Управления; привлекать, в случае необходимости, с разрешения руководства специалистов других отделов Управления к решению возложенных на него задач; согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции; запрашивать лично или по поручению начальника отдела от федеральных судов общей юрисдикции, структурных подразделений управления Судебного департамента документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей; давать государственным гражданским служащим Управления разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные Регламентом; требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных должностным регламентом; вносить на рассмотрение председателя суда, заместителя начальника Управления предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

Ответственность

Заместитель начальника несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, связанных с государственной гражданской службой; нарушение норм законодательства Российской Федерации, регулирующих обработку и защиту персональных данных; несоблюдение ограничений, запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений и указаний заместителя начальника Управления, за исключением незаконных; несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных гражданских служащих Управления, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации; представление руководству недостаточной, недостоверной и необъективной информации; нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» заместитель начальника отдела несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности консультанта

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в  установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-    личное заявление;

-    заполненную и подписанную анкету с фотографией;

-    заполненный бланк «Анкетирование»

-    автобиографию;

-    характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

-    копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-    копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

-    сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной  государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-    сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполнения СПО "Справка БК";

-    форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

-    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

-    три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и  федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям  к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Управления Судебного департамента в Красноярском крае в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 09.06.2025 по 30.06.2025 по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 86, кабинет 3-03 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 226-98-07.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.